En este episodio de Catalyst, Tammy conversa con Shulagna Dasgupta, fundadora de la firma de asesoría en IA Ochin y anfitriona del podcast AI-isms. Tras más de dos décadas en Accenture, donde trabajó como asesora de CEOs a nivel de vicepresidencia en transformaciones a gran escala, Shulagna decidió emprender un nuevo camino para estudiar lo que ella llama "AI-isms": los hábitos que ayudan a los líderes a asegurar que su gente crezca junto con la IA en lugar de quedarse atrás. Tammy y Shulagna analizan cómo la IA está redefiniendo la capacitación, empoderando a las personas más allá de sus roles funcionales e incluso transformando las dinámicas de poder en el lugar de trabajo.

Los puntos destacados del episodio incluyen:

• La IA puede ampliar el concepto de capacitación. En el pasado, capacitar significaba moverse del punto A al punto B dentro de la misma área. La IA facilita que las personas aprendan disciplinas distintas y se dirijan hacia roles completamente nuevos. Profesionales de recursos humanos incursionan en ventas, artistas crean plataformas comunitarias y médicos desarrollan aplicaciones de bienestar. El límite de hasta dónde puede llegar alguien ha desaparecido.
• La capacidad ganada a través de La IA puede impulsar nuevas ideas. ¿Recuerdas esa gran idea de tu última reunión de trabajo fuera de la oficina? ¡Usa el tiempo que la IA te libera para llevarla a cabo! Tenemos las herramientas y la capacidad para perseguir la innovación de una manera que simplemente no era posible antes.
• Los líderes deben construir con IA ellos mismos. Shulagna nota una diferencia entre los líderes que se han involucrado directamente en construir con IA y aquellos que dirigen la transformación desde lejos. Escribir un prompt en un chatbot no es suficiente. Construir revela, de cerca, de qué es capaz la tecnología. También cambia la forma en que los líderes ven a su equipo y lo que esos empleados podrían llegar a ser.

Escucha el episodio completo para aprender más sobre cómo la IA está impactando aspectos profundamente humanos como el sueño, la crianza y la salud mental, de una manera que una nueva versión de SAP nunca lo hizo.

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Ten en cuenta que las opiniones expresadas en este episodio no necesariamente reflejan las de NTT DATA.