Identificar y colocar el talento tecnológico creativo: Una conversación con Andy Wardlaw

En este episodio de Catalyst, a Tammy se le une Andy Wardlaw, un experimentado asesor en búsqueda de ejecutivos y estrategia de talento. Andy ha ayudado a empresas de las industrias de marketing, tecnología y creatividad a encontrar líderes que prosperen en entornos complejos. Aporta una rara mezcla de instinto y experiencia al trabajo de colocar a las personas donde puedan crear un impacto duradero. Tammy y Andy exploran cómo identificar a las personas adecuadas para los roles de liderazgo, la importancia de la creatividad humana junto con la IA y las estrategias para un cambio organizacional exitoso.

Los aspectos más destacados del episodio incluyen:

• Contratar para el estado actual del negocio. Con demasiada frecuencia, las personas son contratadas para un rol futuro que aún no existe, lo que lleva a la frustración tanto para la contratación como para la empresa. Es importante entender cómo el conjunto de habilidades de alguien se aplica a los desafíos actuales de la organización, no solo a las aspiraciones futuras.
• Consigue que la gente hable el mismo idioma. Los líderes creativos y técnicos a menudo usan las mismas palabras pero significan cosas muy diferentes. Sin un vocabulario común, la colaboración se desmorona. Andy ve la IA como una herramienta que puede ayudar a cerrar esas brechas en la comunicación.
• El instinto aún le gana al algoritmo. Andy compara a los grandes líderes con los jugadores de ajedrez que saben cuándo apoyarse en el instinto en lugar de la lógica. Si bien la IA puede procesar datos, la capacidad humana para leer situaciones y anticipar resultados futuros sigue siendo inigualable.

Consulte el episodio completo para obtener más información sobre el papel de los expertos en dominios en un mundo de IA y cómo se manifiesta la creatividad en todas las funciones comerciales.

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Tenga en cuenta que las opiniones expresadas en este episodio pueden no ser necesariamente las de NTT DATA.