Honrar las raíces mientras abraza el cambio: una conversación con Kainoa Horcajo

En este episodio de Catalyst, Tammy se une a Kainoa Horcajo, Dueña Principal de Grupo Mo'olelo, una consultoría enfocada a la integración cultural, alcance comunitario y diseño de experiencias. Kainoa es una co-creadora ganadora del premio Emmy y presentadora de Search Hawaii. Su trabajo ayuda a las organizaciones a entender que la cultura no es un complemento de las operaciones sino que está entretejida en todo lo que hacen. Tammy y Kainoa discuten el liderazgo moderno, la cultura corporativa y el equilibrio entre tradición e innovación.

Los aspectos más destacados del episodio incluyen:

• El cómo importa tanto como el por qué. Si bien es importante encontrar tu por qué, la forma en que hacemos las cosas importa igual de importante. Cuando los líderes se enfocan únicamente en los resultados, eso puede llevar a la externalización de costos que perjudican a las personas o al medio ambiente. Los medios no deben ser sacrificados para los fines.
• Valores en acción, no en la pared. Al hablar del propio trabajo de Tammy en NTT DATA, destacan cómo los valores solo importan cuando se viven a diario. La cultura cobra vida con historias compartidas y participación en todos los niveles de una organización.
• Los principios deben permanecer constantes mientras las técnicas evolucionan. Los principios y valores fundamentales que definen a una organización deben permanecer estables mientras que las tácticas se adaptan para satisfacer las necesidades actuales. Esto permite innovar sin perder identidad cultural.

Consulta el episodio completo para saber más sobre los valores hawaianos de “ohana” (familia) y “pilina” (conexión) y dónde encajan en el lugar de trabajo.

¿Disfrutando de Catalyst? No olvides darle me gusta y suscribirte a nuevos episodios todos los martes.

Tenga en cuenta que las opiniones expresadas en este episodio pueden no ser necesariamente las de NTT DATA.